湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,启动该省国企负责人薪酬改革,该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段,《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于()
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③清除收入差距,实现社会公平
④完善分配体制机制,规范分配秩序。
A.①③
B.②④
C.③④
D.①④
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